SOCIAL POLICY AND GUIDELINE

RESPECT FOR HUMAN R IGHTS

PJW is committed to the principles of human rights as a shared standard in business operations, encompassing all stakeholders, including employees, communities, society, customers, and business partners throughout the supply chain. The company has issued a “Human Rights Policy” to guide employees in their interactions with one another and with all relevant stakeholders. Strict measures are also in place to ensure compliance and oversight.

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH

P JW and its subsidiaries comply with safety laws and international occupational health and safety management standards, specifically ISO 45001, to ensure a safe working environment for employees and stakeholders operating within the premises. The company conducts inspections, improvements, and monitoring to maintain workplace safety. Preventive measures are also established to avoid accidents, along with continuous campaigns to promote safety awareness in the workplace.

Annual Health Check-up

Annual Fire Drill

Safety Training

EMPLOYEE CARING AND DEVELOPMENT

การดูแลพนักงาน

PJW ดำเนินการให้มีการดูแลจัดสรรสิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวันให้แก่พนักงาน โดยพนักงานจะได้รับความคุ้มครองในด้านสุขภาพ และสามารถจัดการกิจธุระ ส่วนตัวได้เมื่อจำเป็น และคำนึงถึงความเหมาะสมด้านสวัสดิการสภาพแวดล้อม อาทิ ความสะอาด ความปลอดภัย ขนาดสถานที่ เมื่อเทียบกับจำนวนพนักงาน โดยกำหนดหลักการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ใน 2 ส่วน ได้แก่ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ที่สอดคล้องตามกฎหมาย และการจัดสรรสภาพแวดล้อมใน การทำงานอย่างเหมาะสม

More Details

การพัฒนาบุคลากร

PJW ได้ยกระดับและฝึกฝนทักษะแก่พนักงาน (Upskill & Reskill) เพื่อให้ สามารถปรับตัวทำงานในรูปแบบใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจัดรูปแบบ การเรียนรู้ที่ผสมผสานทั้งรูปแบบออนไลน์, Digital (e-Learning), Virtual Classroom, Site Visit, Workshop Simulation, Coaching การเรียนรู้ ผ่านการจัดทำโครงการ (Project Assignment) เพื่อสร้างความมั่นใจว่า พนักงานทุกคนจะช่วยขับเคลื่อนธุรกิจให้ดำเนินไปอย่างราบรื่น และมีประสิทธิภาพ

More Details

SOCIAL AND COMMUNITY RESPONSIBILITY

PJW remains committed to supporting surrounding communities while ensuring continuous operations that prioritize social and environmental responsibility. The company focuses on initiatives that promote public health alongside policies that encourage local job creation. In doing so, community engagement around the factory also contributes to the well-being of employees and their families.

โครงการ ESG สร้างแหล่งเรียนรู้ ฟื้นฟู สภาพแวดล้อม และ กิจกรรม ปันน้ำใจ PJW สู่โรงเรียน

เป็นกิจกรรมที่ PJW ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาชุมชน และสังคม เพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างยั่งยืน โดย PJW เข้าไปมีส่วนร่วมสนับสนุนทั้ง ด้านการศึกษามอบอุปกรณ์กีฬา เครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ รวมถึงปรับปรุง สภาพแวดล้อมทาสีรั้วโรงเรียนให้มีวิสัยทัศน์ที่ดีขึ้น

More Details

โครงการร่วมมือกับสถาบัน การอาชีวศึกษาภาคกลาง 4 กับ บริษัท ปัญจวัฒนาพลาสติก จำกัด (มหาชน)

เป็นกิจกรรมที่ทาง PJW ร่วมกับสถาศึกษาเพื่อพัฒนากำลังคนด้านด้าน อาชีวศึกษา เป็นความร่วมมือที่สามารถพัฒนาการศึกษาและเพิ่มศักายภาพ นำไปสู่กานพัฒนาบุคลากร

More Details

มอบทุนการศึกษาและขนมให้กับโรงเรียน

บริษัท ปัญจวัฒนาพลาสติก จำกัด (มหาชน) มอบทุนการศึกษาและขนมให้กับ ให้กับโรงเรียนที่อยู่ในพื้นที่ใกล้เคียงบริษัทฯ ทุกปี ได้แก่ โรงเรียนวัดปากบ่อ , โรงเรียนวัดน่วมกานนท์ , โรงเรียนวัดใต้บ้านบ่อ , โรงเรียนวัดธรรมเจดีย์ศรีพิพัฒน์

More Details

RESPECT FOR HUMAN R IGHTS

PJW is committed to the principles of human rights as a shared standard in business operations, encompassing all stakeholders, including employees, communities, society, customers, and business partners throughout the supply chain. The company has issued a “Human Rights Policy” to guide employees in their interactions with one another and with all relevant stakeholders. Strict measures are also in place to ensure compliance and oversight.

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH

P JW and its subsidiaries comply with safety laws and international occupational health and safety management standards, specifically ISO 45001, to ensure a safe working environment for employees and stakeholders operating within the premises. The company conducts inspections, improvements, and monitoring to maintain workplace safety. Preventive measures are also established to avoid accidents, along with continuous campaigns to promote safety awareness in the workplace.

Annual Health Check-up

Annual Fire Drill

Safety Training

EMPLOYEE CARING AND DEVELOPMENT

การดูแลพนักงาน

PJW ดำเนินการให้มีการดูแลจัดสรรสิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวันให้แก่พนักงาน โดยพนักงานจะได้รับความคุ้มครองในด้านสุขภาพ และสามารถจัดการกิจธุระ ส่วนตัวได้เมื่อจำเป็น และคำนึงถึงความเหมาะสมด้านสวัสดิการสภาพแวดล้อม อาทิ ความสะอาด ความปลอดภัย ขนาดสถานที่ เมื่อเทียบกับจำนวนพนักงาน โดยกำหนดหลักการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ใน 2 ส่วน ได้แก่ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ที่สอดคล้องตามกฎหมาย และการจัดสรรสภาพแวดล้อมใน การทำงานอย่างเหมาะสม

More Details

การพัฒนาบุคลากร

PJW ได้ยกระดับและฝึกฝนทักษะแก่พนักงาน (Upskill & Reskill) เพื่อให้ สามารถปรับตัวทำงานในรูปแบบใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจัดรูปแบบ การเรียนรู้ที่ผสมผสานทั้งรูปแบบออนไลน์, Digital (e-Learning), Virtual Classroom, Site Visit, Workshop Simulation, Coaching การเรียนรู้ ผ่านการจัดทำโครงการ (Project Assignment) เพื่อสร้างความมั่นใจว่า พนักงานทุกคนจะช่วยขับเคลื่อนธุรกิจให้ดำเนินไปอย่างราบรื่น และมีประสิทธิภาพ

More Details

SOCIAL AND COMMUNITY RESPONSIBILITY

PJW remains committed to supporting surrounding communities while ensuring continuous operations that prioritize social and environmental responsibility. The company focuses on initiatives that promote public health alongside policies that encourage local job creation. In doing so, community engagement around the factory also contributes to the well-being of employees and their families.

โครงการ ESG สร้างแหล่งเรียนรู้ ฟื้นฟู สภาพแวดล้อม และ กิจกรรม ปันน้ำใจ PJW สู่โรงเรียน

เป็นกิจกรรมที่ PJW ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาชุมชน และสังคม เพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างยั่งยืน โดย PJW เข้าไปมีส่วนร่วมสนับสนุนทั้ง ด้านการศึกษามอบอุปกรณ์กีฬา เครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ รวมถึงปรับปรุง สภาพแวดล้อมทาสีรั้วโรงเรียนให้มีวิสัยทัศน์ที่ดีขึ้น

More Details

โครงการร่วมมือกับสถาบัน การอาชีวศึกษาภาคกลาง 4 กับ บริษัท ปัญจวัฒนาพลาสติก จำกัด (มหาชน)

เป็นกิจกรรมที่ทาง PJW ร่วมกับสถาศึกษาเพื่อพัฒนากำลังคนด้านด้าน อาชีวศึกษา เป็นความร่วมมือที่สามารถพัฒนาการศึกษาและเพิ่มศักายภาพ นำไปสู่กานพัฒนาบุคลากร

More Details

มอบทุนการศึกษาและขนมให้กับโรงเรียน

บริษัท ปัญจวัฒนาพลาสติก จำกัด (มหาชน) มอบทุนการศึกษาและขนมให้กับ ให้กับโรงเรียนที่อยู่ในพื้นที่ใกล้เคียงบริษัทฯ ทุกปี ได้แก่ โรงเรียนวัดปากบ่อ , โรงเรียนวัดน่วมกานนท์ , โรงเรียนวัดใต้บ้านบ่อ , โรงเรียนวัดธรรมเจดีย์ศรีพิพัฒน์

More Details

RESPECT FOR HUMAN R IGHTS

PJW is committed to the principles of human rights as a shared standard in business operations, encompassing all stakeholders, including employees, communities, society, customers, and business partners throughout the supply chain. The company has issued a “Human Rights Policy” to guide employees in their interactions with one another and with all relevant stakeholders. Strict measures are also in place to ensure compliance and oversight.

OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH

P JW and its subsidiaries comply with safety laws and international occupational health and safety management standards, specifically ISO 45001, to ensure a safe working environment for employees and stakeholders operating within the premises. The company conducts inspections, improvements, and monitoring to maintain workplace safety. Preventive measures are also established to avoid accidents, along with continuous campaigns to promote safety awareness in the workplace.

Annual Health Check-up

Annual Fire Drill

Safety Training

EMPLOYEE CARING AND DEVELOPMENT

การดูแลพนักงาน

PJW ดำเนินการให้มีการดูแลจัดสรรสิ่งจำเป็นในชีวิตประจำวันให้แก่พนักงาน โดยพนักงานจะได้รับความคุ้มครองในด้านสุขภาพ และสามารถจัดการกิจธุระ ส่วนตัวได้เมื่อจำเป็น และคำนึงถึงความเหมาะสมด้านสวัสดิการสภาพแวดล้อม อาทิ ความสะอาด ความปลอดภัย ขนาดสถานที่ เมื่อเทียบกับจำนวนพนักงาน โดยกำหนดหลักการสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ใน 2 ส่วน ได้แก่ สวัสดิการ และสิทธิประโยชน์ที่สอดคล้องตามกฎหมาย และการจัดสรรสภาพแวดล้อมใน การทำงานอย่างเหมาะสม

More Details

การพัฒนาบุคลากร

PJW ได้ยกระดับและฝึกฝนทักษะแก่พนักงาน (Upskill & Reskill) เพื่อให้ สามารถปรับตัวทำงานในรูปแบบใหม่ได้อย่างมีประสิทธิภาพ การจัดรูปแบบ การเรียนรู้ที่ผสมผสานทั้งรูปแบบออนไลน์, Digital (e-Learning), Virtual Classroom, Site Visit, Workshop Simulation, Coaching การเรียนรู้ ผ่านการจัดทำโครงการ (Project Assignment) เพื่อสร้างความมั่นใจว่า พนักงานทุกคนจะช่วยขับเคลื่อนธุรกิจให้ดำเนินไปอย่างราบรื่น และมีประสิทธิภาพ

More Details

SOCIAL AND COMMUNITY RESPONSIBILITY

PJW remains committed to supporting surrounding communities while ensuring continuous operations that prioritize social and environmental responsibility. The company focuses on initiatives that promote public health alongside policies that encourage local job creation. In doing so, community engagement around the factory also contributes to the well-being of employees and their families.

โครงการ ESG สร้างแหล่งเรียนรู้ ฟื้นฟู สภาพแวดล้อม และ กิจกรรม ปันน้ำใจ PJW สู่โรงเรียน

เป็นกิจกรรมที่ PJW ดำเนินการมาอย่างต่อเนื่อง ส่งเสริมให้เกิดการพัฒนาชุมชน และสังคม เพื่อการอยู่ร่วมกันอย่างยั่งยืน โดย PJW เข้าไปมีส่วนร่วมสนับสนุนทั้ง ด้านการศึกษามอบอุปกรณ์กีฬา เครื่องอำนวยความสะดวกต่างๆ รวมถึงปรับปรุง สภาพแวดล้อมทาสีรั้วโรงเรียนให้มีวิสัยทัศน์ที่ดีขึ้น

More Details

โครงการร่วมมือกับสถาบัน การอาชีวศึกษาภาคกลาง 4 กับ บริษัท ปัญจวัฒนาพลาสติก จำกัด (มหาชน)

เป็นกิจกรรมที่ทาง PJW ร่วมกับสถาศึกษาเพื่อพัฒนากำลังคนด้านด้าน อาชีวศึกษา เป็นความร่วมมือที่สามารถพัฒนาการศึกษาและเพิ่มศักายภาพ นำไปสู่กานพัฒนาบุคลากร

More Details

มอบทุนการศึกษาและขนมให้กับโรงเรียน

บริษัท ปัญจวัฒนาพลาสติก จำกัด (มหาชน) มอบทุนการศึกษาและขนมให้กับ ให้กับโรงเรียนที่อยู่ในพื้นที่ใกล้เคียงบริษัทฯ ทุกปี ได้แก่ โรงเรียนวัดปากบ่อ , โรงเรียนวัดน่วมกานนท์ , โรงเรียนวัดใต้บ้านบ่อ , โรงเรียนวัดธรรมเจดีย์ศรีพิพัฒน์

More Details